Representantes del mundo académico, empresarial y sindical analizan el auge de las TIC en el campo laboral

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El tejido productivo y el mercado laboral están cambiando por el impacto de las TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones), generando automatización de procesos, digitalización, virtualidad o teletrabajo, una sucesión de transformaciones que parece que van a confluir en un cambio de paradigma. Para analizar el impacto de este proceso en el campo laboral, la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo acogió este viernes unas jornadas organizada por las profesoras Emma Rodríguez y Belén Fernández, del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. El evento contó con la participación de representantes de la empresa privada a través del Clúster TIC Galicia, de los sindicados, de la administración y del mundo académico. Por parte del Campus Vigo Tecnológico participó Javier Martínez Torres, profesor del Departamento de Matemática Aplicada de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación, quien abordó la situación del sector TIC en Galicia y contextualizó la ingeniería artificial.

Las organizadoras del encuentro señalaron que “el cambio de ciclo propiciado por la pandemia, junto con el reconocimiento general de las deficiencias de las reformas laborales recientes, propicia que desde instancias diferentes se estén lanzando propuestas estructuradas de reforma del mercado de trabajo”. Lo que tienen en común todas ellas, destaca, es que ponen de manifiesto la importancia de la inteligencia artificial y las TIC en el campo de las relaciones laborales. En concreto, Emma Rodríguez se referió al Programa de Europa Digital, que pretende acelerar la transformación digital de la economía, la industria y la sociedad europea. La docente puso el foco en aspectos como “el crecimiento inteligente con calidad, competitividad y ciberseguridad” y en la brecha de género digital, consecuencia del alejamiento constante y creciente de las niñas respecto a los estudios tecnológicos o STEM, que se traduce en “segregación profesional, menores salarios y pobreza femenina”. También puso sobre la mesa el derecho al descanso o desconexión y el derecho a la información sobre la inteligencia artificial.

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