{"id":12294,"date":"2022-06-10T10:41:51","date_gmt":"2022-06-10T08:41:51","guid":{"rendered":"http:\/\/vigotecnoloxico.uvigo.es\/?p=12294"},"modified":"2022-06-10T10:41:51","modified_gmt":"2022-06-10T08:41:51","slug":"o-consello-de-goberno-aproba-por-asentimento-a-nova-normativa-de-contratacion-do-persoal-investigador-da-uvigo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vigotecnoloxicouvigo.vl27503.dinaserver.com\/gl\/o-consello-de-goberno-aproba-por-asentimento-a-nova-normativa-de-contratacion-do-persoal-investigador-da-uvigo\/","title":{"rendered":"O Consello de Goberno aproba por asentimento a nova normativa de contrataci\u00f3n do persoal investigador da UVigo"},"content":{"rendered":"
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Reigosa e Rubio insisten en que \u201cesta \u00e9 unha norma viva, aberta \u00e1s achegas da comunidade\u201d<\/h3>\n<\/section>\n
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A Universidade de Vigo<\/a> disp\u00f3n dende onte, 9 de xu\u00f1o, dunha nova normativa de contrataci\u00f3n do persoal investigador, despois que as\u00ed o aprobasen por asentimento os membros do Consello de Goberno que onte participaron na sesi\u00f3n extraordinaria, que se celebrou no paraninfo do edificio Ernestina Otero e tam\u00e9n a trav\u00e9s de Campus Remoto. Tr\u00e1tase, en palabras da vicerreitora en funci\u00f3ns de Investigaci\u00f3n, Transferencia e Innovaci\u00f3n, Bel\u00e9n Rubio, \u201cdunha normativa viva e aberta a achegas da comunidade universitaria\u201d, que deroga as d\u00faas normativas que estaban en vigor ata o de agora, e que ten os obxectivos, por unha banda, de establecer os procedementos precisos para que a selecci\u00f3n do persoal sexa axeitada ao establecido no selo europeo HRS4R, cumprindo os criterios OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment<\/em>) e, pola outra, axeitar os procedementos \u00e1 normativa laboral, acorde coas leis existentes e cos Estatutos da UVigo.<\/p>\n

Este foi o punto m\u00e1is salientable da orde do d\u00eda da sesi\u00f3n extraordinaria de Consello de Goberno celebrada hoxe, que comezou cunha intervenci\u00f3n do reitor en funci\u00f3ns, na que, a ra\u00edz dun escrito do colectivo N\u00f3s-Universidade solicitando a retirada de varios puntos da orde do d\u00eda ao atoparse o equipo de goberno en funci\u00f3ns, Reigosa xustificou a urxencia en aprobar a normativa, as\u00ed como a lexitimidade do equipo de goberno para levar ao \u00f3rgano de goberno as cuesti\u00f3ns que hoxe se trataron. Tras desculparse porque a normativa de contrataci\u00f3n do persoal investigador non se negociase na mesa do PDI, \u201cao existir raz\u00f3ns de urxencia para facelo\u201d, dixo Reigosa, en referencia aos 70 investigadores que o 30 de xu\u00f1o rematan o seu contrato, o reitor en funci\u00f3ns, asegurou que desde o punto de vista legal non exist\u00edan \u201catrancos\u201d para a celebraci\u00f3n do Consello e que se sente \u201clexitimado e o que traemos aqu\u00ed \u00e9 o correcto\u201d.<\/p>\n

A\u00ednda que a normativa de contrataci\u00f3n ocupou boa parte da sesi\u00f3n, os membros do Consello de Goberno tam\u00e9n aprobaron hoxe por asentimento outras cuesti\u00f3ns como as solicitudes de nomeamento como profesor em\u00e9rito do catedr\u00e1tico do Departamento de F\u00edsica Aplicada, Jos\u00e9 Luis Legido Soto, e as pr\u00f3rrogas durante outros dous cursos acad\u00e9micos dos xa em\u00e9ritos Jes\u00fas de Juana L\u00f3pez, catedr\u00e1tico do Departamento de Historia, Arte e Xeograf\u00eda e Manuel Varela Lafuente, catedr\u00e1tico do Departamento de Econom\u00eda Aplicada. No \u00e1mbito do profesorado, na sesi\u00f3n se aprobou a solicitude de pr\u00f3rroga da comisi\u00f3n de servizos da profesora de Dereito Penal M\u00aa Inmaculada Valeije na Universidade de Santiago de Compostela e o procedemento para a transformaci\u00f3n dos contratos de profesorado axudante doutor a profesorado contratado doutor interino. Tam\u00e9n se deu o visto bo a dous novos t\u00edtulos propios, os mestrados de formaci\u00f3n permanente en Negocio Dixital e de formaci\u00f3n permanente en Auditor\u00eda e Contabilidade.<\/p>\n

Nova normativa de contrataci\u00f3n de persoal de investigaci\u00f3n da UVigo<\/h3>\n

Da normativa aprobada onte, a vicerreitora de Investigaci\u00f3n, Transferencia e Innovaci\u00f3n en funci\u00f3ns, Bel\u00e9n Rubio, destacou na s\u00faa intervenci\u00f3n ante o Consello de Goberno a existencia dunha nova estrutura, a Unidade de Contrataci\u00f3n de Persoal Investigador (UCPI), que ser\u00e1 a que xestione a contrataci\u00f3n de persoal investigador e todas as convocatorias, xa que \u201cata o de agora se estaba a facer dun xeito algo desordenado, mand\u00e1ndose a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos, e agora vanse xuntar en \u00a0convocatorias \u00fanicas, que van ser penduradas no taboleiro, na web e tam\u00e9n no caso de persoal investigador ser\u00e1n publicadas en Euraxess<\/a>, para cumprir os criterios que esixe a UE e o mantemento selo europeo HRS4R\u201d, explica Rubio.<\/p>\n

Na normativa aprobada onte, destacou a vicerreitora en funci\u00f3ns, aparecen todas as figuras de contrataci\u00f3n que se poden utilizar, sete en total, e que non se estaban usando ao existir ata hai uns meses a posibilidade de contrataci\u00f3n por obra e servizo. \u201cAo desaparecer esta modalidade decidimos que era bo utilizar outras figuras que exist\u00edan na Ley de la Ciencia e que ata agora non usabamos, como o contratado predoutoral ou postdoutoral, e agora todas estas se poder\u00e1n usar con cartos de proxectos, de convenios, etc. \u00c9 dicir, regula todas as posibles fontes de financiamento para eses contratos de persoal investigador e de persoal t\u00e9cnico de apoio \u00e1 investigaci\u00f3n\u201d, sinala Rubio. A vicerreitora en funci\u00f3ns tam\u00e9n destacou que a normativa incl\u00fae transitorias para todas as persoas que foron contratadas entre o 30 de decembro, que sa\u00edu a reforma laboral, e o 30 de marzo, que remataba o per\u00edodo para contratar ese persoal. \u201cCon estas transitorias perm\u00edtese que os investigadores principais que o desexen, poidan transformar eses contratos a indefinidos, sempre e cando cumpran d\u00faas condici\u00f3ns: que te\u00f1an cartos en distintas partidas e que eses contratos iniciais foran publicados, ben na web, ou ben cun sistema competitivo e aberto\u201d. Bel\u00e9n Rubio destacou que esta transitoria impedir\u00e1 que finalicen repentinamente os seus contratos ou que te\u00f1an que agardar a que se volvan a convocar e volvan a sa\u00edr. No caso de que os IPs non te\u00f1an cartos ou non queiran continuar dese xeito, poden acollerse a algunha das sete modalidades de contrato existentes, alg\u00fan deles novo, como o contrato de actividades cient\u00edficas t\u00e9cnicas, que vai ligado a li\u00f1as de investigaci\u00f3n, en lugar de a proxectos. \u201cRealmente sup\u00f3n un cambio, na filosof\u00eda que estabamos acostumados os investigadores ao realizar os contratos por obra e servizo e de repente \u00e9 un cambio radical, mesmo no xeito de xestionalo desde o punto de vista econ\u00f3mico\u201d, explica Rubio.<\/p>\n

Na quenda de intervenci\u00f3ns, Rebeca D\u00edaz, Pedro Carro, Antonio Collazo e Marta Pazos trasladaron as s\u00faas d\u00fabidas e reticencias en relaci\u00f3n con alg\u00fans aspectos da normativa, como a forma na que se establecen os niveis de formaci\u00f3n, o concepto de li\u00f1a de investigaci\u00f3n ou a ausencia dos representantes sindicais do PDI no proceso de negociaci\u00f3n. Pola s\u00faa banda, tanto a vicerreitora de Investigaci\u00f3n en funci\u00f3ns como Reigosa insistiron nas s\u00faas intervenci\u00f3ns en que esta \u00e9 unha normativa aberta e que unha vez que se constit\u00faa o goberno levarase \u00e1 mesa de negociaci\u00f3n na que se amosaron convencidos de que se producir\u00e1n achegas e modificaci\u00f3ns que volver\u00edan a un novo Consello de Goberno. De feito, a vicerreitora en funci\u00f3ns confirmou que nas \u00faltimas horas se produciran na mesa de negociaci\u00f3n tres modificaci\u00f3ns ao texto orixinal que xa se incorporaron e aprobaron na normativa que onte viu a luz.<\/p>\n

Pr\u00f3rrogas de contratos de investigadores afectados polo confinamento e solicitudes dos centros de investigaci\u00f3n<\/h3>\n

Tam\u00e9n no \u00e1mbito da investigaci\u00f3n, os membros do Consello aprobaron onte por asentimento prorrogar os contratos de todos os investigadores e todas as investigadoras predoutorais e posdoutorais que se viron afectados polo confinamento de marzo a maio de 2020, situaci\u00f3n que impediu ou dificultou o desenvolvemento axeitado das s\u00faas investigaci\u00f3ns, inclu\u00edndo os predoutorais de 2019 e os de retenci\u00f3n de 2018, que por mor da covid sufriron un retraso na avaliaci\u00f3n da certificaci\u00f3n I3.<\/p>\n

Outro dos puntos aprobados onte polo Consello de Goberno foi o de presentar as solicitudes dos centros de investigaci\u00f3n da UVigo, CIM, Cinbio e AtlanTTic, segundo establece a Orde da Conseller\u00eda de Cultura, Educaci\u00f3n \u00a0Universidades de 26 e marzo de 2021, que regula \u00a0procedemento de aprobaci\u00f3n de centros e institutos de investigaci\u00f3n do SUG. Centros Cigus (Centros de Investigaci\u00f3n del Sistema Universitario Gallego), antes singulares do SUG, na UVigo hai tres: CIM<\/a>, Cinbio<\/a> e AtlanTTic<\/strong><\/a>, pero non est\u00e1n aprobados pola Xunta como centros. \u201cNon ti\u00f1amos un rexistro claro de aprobaci\u00f3n como centro e agora o que nos pide a Xunta \u00e9 que os queren incorporar ao rexistro de centros, de unidades de I+D+i do SUG e temos que facer o paso conforme ao marco normativo o artigo 19.2 da ley 6\/2013 do 13 de xu\u00f1o. Estes centros est\u00e1n acreditados e te\u00f1en financiamento, pero non fixeron o primeiro paso de aprobaci\u00f3n das unidades de I+D+i do SUG, e agora para regularizar a situaci\u00f3n presentamos a solicitude que ten que autorizar ademais do Consello de Goberno, o Consello Social e Asesor\u00eda Xur\u00eddica\u201d, detalla Rubio.<\/p>\n

Novos em\u00e9ritos e t\u00edtulos e transformaci\u00f3n de contratos de profesorado<\/h3>\n

O Consello aprobou tam\u00e9n desta sesi\u00f3n a solicitude de nomeamento como profesor em\u00e9rito do Departamento de F\u00edsica Aplicada, ao catedr\u00e1tico Jos\u00e9 Luis Legido Soto e as pr\u00f3rrogas durante outros dous cursos acad\u00e9micos dos xa em\u00e9ritos Jes\u00fas de Juana L\u00f3pez, catedr\u00e1tico do Departamento de Historia, Arte e Xeograf\u00eda e Manuel Varela Lafuente, catedr\u00e1tico do Departamento de Econom\u00eda Aplicada. Coa aprobaci\u00f3n de estas tres solicitudes, a UVigo suma cinco em\u00e9ritos, dos que dous rematar\u00e1n no ano 2024. \u201cUn docente ou unha docente para ser em\u00e9rito na UVigo deber\u00e1 xustificar requisitos que garanten a relevancia do servizos prestados: estar en situaci\u00f3n de servizo activo, ser PDI de car\u00e1cter permanente a tempo completo e ter a acreditaci\u00f3n a catedr\u00e1tico de universidade, prestar servizos na universidade p\u00fablica durante un m\u00ednimo de 30 anos, dos que polo menos os 20 \u00faltimos fosen prestados en servizo activo \u00a0tempo completo na UVigo, cumprir a idade de xubilaci\u00f3n obrigatoria durante o curso no que se solicita a contrataci\u00f3n como profesorado em\u00e9rito e ter concedidos pola CNEAI seis sexenios\u201d, enumera Alfonso Lago, vicerreitor de Profesorado, Docencia e Titulaci\u00f3ns en funci\u00f3ns.<\/p>\n

No \u00e1mbito do profesorado, na sesi\u00f3n tam\u00e9n se aprobou a solicitude de pr\u00f3rroga da Comisi\u00f3n de Servizos da profesora de Dereito Penal M\u00aa Inmaculada Valeije na Universidade de Santiago de Compostela e o procedemento para a transformaci\u00f3n dos contratos de profesorado axudante doutor a profesorado contratado doutor interino. Esta transformaci\u00f3n permite dar continuidade \u00e1 carreira docente do persoal da Universidade que ocupa praza de axudante doutor, unha vez que remata o per\u00edodo do seu contrato laboral de cinco anos m\u00e1ximo. \u201cPara o curso 2022\/23, o n\u00famero de solicitudes m\u00e1ximo estar\u00e1 entre 10 ou 11, dependendo o n\u00famero final do total de solicitudes recibidas\u201d, detalla Alfonso Lago.<\/p>\n

As\u00ed mesmo, o Consello de Goberno deu o visto bo a dous novos t\u00edtulos propios, os mestrados de formaci\u00f3n permanente en Negocio Dixital e de formaci\u00f3n permanente en Auditor\u00eda e Contabilidade. Estas d\u00faas titulaci\u00f3ns, que ata agora se vi\u00f1an impartindo como cursos de especialista estrearanse no vindeiro curso 2022-2023.<\/p>\n

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Fonte: DUVI<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reigosa e Rubio insisten en que \u201cesta \u00e9 unha norma viva, aberta \u00e1s achegas da comunidade\u201d A Universidade de Vigo disp\u00f3n dende onte, 9 de xu\u00f1o, dunha nova normativa de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45,70,71],"tags":[],"class_list":["post-12294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidade","category-atlanttic-gl","category-cintecx-gl"],"acf":[],"yoast_head":"\nO Consello de Goberno aproba por asentimento a nova normativa de contrataci\u00f3n do persoal investigador da UVigo - Vigotec<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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