El rector asegura en el Consejo de Gobierno que “merece la pena hacer el esfuerzo para alcanzar una solución”
La aprobación de la modificación del Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, que se imparte en la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación del campus de Pontevedra, tendrá que esperar, después de que el Consejo de Gobierno celebrado el pasado jueves acordara, por propuesta del rector, aplazar la decisión en procura de un acuerdo, ante la negativa de los departamentos de Lengua española, de Filología gallega y latina y de Sociología, ciencia Política y de la administración y Filosofía a aceptar la modificación propuesta por el decanato de la facultad que contempla la eliminación en el nuevo plan de estudios de las materias de lengua española y gallega. Las intervenciones de la decana del centro, Emma Torres, y las directoras y miembros de los departamentos antes citados evidenció una falta de acuerdo que el rector, Manuel Reigosa, abogó por alcanzar mediante la celebración de más reuniones con ambas partes, de manera que se pueda trasladar al próximo Consejo de Gobierno una modificación consensuada.
Este fue uno de los puntos de la orden del día de la sesión del órgano de gobierno, que aprobó por asentimiento, con la abstención de la catedrática Coral del Río, el reconocimiento docente por maternidad, uno de los compromisos electorales del nuevo equipo de gobierno, que permitirá a las profesoras a tiempo completo que finalicen su permiso por parto o adopción, guardia con fin de adopción, o acogimiento de una duración mínima de un año, solicitar una reducción de su dedicación docente hasta el 100% en el primer curso académico y el 50% el segundo, desde la fecha de finalización del permiso. El procedimiento de jubilación del PDI perteneciente a los cuerpos docentes universitarios de la Universidade de Vigo; la normativa de la matrícula condicionada de acceso a máster; la normativa de contratación del personal investigador de la UVigo o la convocatoria de retención de talento investigador para este curso, fueron algunos de los asuntos que fueron aprobados el pasado jueves por los miembros del Consejo, en una sesión que comenzó con el informe del rector.
En su exposición, Manuel Reigosa confirmó que se sigue trabajando con la Xunta en la procura de la armonización de las fechas relativas a la tramitación de las titulaciones en las tres universidades, con el objetivo de que sean las mismas, así como en el nuevo mapa de titulaciones de grados. El rector también confirmó que se sigue trabajando por parte de la UVigo en la creación de los institutos universitarios de aeroespaciales y de agroecología, este último paralelo con la puesta en servicio del Instituto Agrofood transfronterizo, junto al Instituto Politécnico de Bragança. Reigosa también destacó en su informe las gestiones que se están realizando con las direcciones de las escuelas de Ingeniería de Minas y Energía, Ingeniería Forestal e Ingeniería Agraria en la procura de soluciones para las titulaciones que se imparten en estos centros y que registran baja matrícula, así como para la creación de una Facultad de Enfermería, con presencia en los tres campus, que sustituya a los actuales centros adscritos.
En la procura de un consenso sobre el nuevo plan de estudios del Grado en Publicidad
La decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, Emma Torres, fue la primera en tomar la palabra para defender la reforma del plan de estudios del Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, aprobado en la junta de la facultad del centro por mayoría cualificada. “La modificación se hizo alineada con lo que la UVigo necesita”, dijo Torres, que incidió en la importancia de la empleabilidad del alumnado, de estar en consonancia con la demandada del entorno, así como hacer frente a la competitividad en un país donde se imparten 42 titulaciones oficiales de publicidad y relaciones públicas. La decana, que reiteró la defensa que se hace del gallego en el centro para formar al alumnado, aseguró que “hicimos los cambios teniendo en cuenta la realidad del mercado” y no formando perfiles técnicos, sino directivos o creadores y creadoras de contenidos, entre otros. Tras confirmar que la materia de lengua no está contemplada en el nuevo plan de estudios, la decana del centro manifestó el malestar de parte del profesorado “al ponerse en duda su capacidad de impartir habilidades de comunicación”. Emma Torres terminó su intervención afirmando que “este es el título que necesita la Facultad y los estudiantes”, al tiempo que señaló que, cara a la sociedad la universidad debe transmitir un mensaje de modernidad. “¿No se puede actualizar porque faltan 150 horas de lengua?”, dijo la decana del centro.
En nombre del Departamento de Lengua Española, su directora, Inmaculada Báez, y al docente e investigadora, Inmaculada Anaya, expresaron su rechazo a la eliminación de la lengua del nuevo plan de estudios y de la necesidad de que sean los y las especialistas en filología y lingüística los que se encarguen de impartir estas materias. “Lograr los objetivos depende de la comunicación u de decir las cosas correctamente”, dijo Anaya, que también reconoció que el problema puede radicar en cómo se están enseñando las lenguas en las universidades en general, por lo que propuso intentar cambiar el enfoque de las materias haciéndolas más prácticas. Por su parte, Inmaculada Báez, aseguró que “prescindir de las lenguas no es una buena opción” y que en este caso se trata de una supresión y no de una actualización. El director del Departamento de Filología gallega y latina, José Henrique Costas, luego de recordar que el 80% de la docencia del centro se imparte en castellano, abogó para que el alumnado tenga conocimientos en ambas lenguas. “Es un despropósito”, aseguró Costas, para quien, además de eliminar una lengua minorizada “es ir contra corriente y un paso atrás”, En su turno de intervención, Cristina Caruncho, directora del Departamento de Sociología, ciencia política y de la administración y filosofía, manifestó su oposición a la supresión de las lenguas por tres motivos: “por lo que se dice y se dice mal”, que sostuvo en la afirmación de la existencia de una proliferación de materias técnicas de detrimento de la lengua, la sociología o la ética; “por lo que no se dice y debería decirse”, que Caruncho explicó aludiendo a las sucesivas reducciones que con el paso de los años sufrieron estas materias y la consiguiente amortización y expulsión de profesionales: y “porque va en contra de los intereses del alumnado y de la UVigo”.
Después que los representantes del PAS, Carlos Mollinedo y María José Ríos, también expresaran su rechazo a la supresión de las lenguas del plan de estudios, el rector, luego de elogiar el procedimiento llevado a cabo por la dirección del centro, propuesto a los miembros del Consejo aplazar la decisión hasta la próxima sesión del mes de septiembre, además de solicitar a la Secretaría General de Universidades una ampliación del plazo para poder remitirle el documento ese mismo mes. “Espero que podamos alcanzar una solución”, dijo Reigosa, que confirmó que para ese objetivo se reunirá con las partes en conflicto ya que “merece la pena hacer el esfuerzo”, dijo.
Reconocimiento docente por maternidad
Los miembros del Consejo aprobaron el pasado jueves por asentimiento, con la abstención de la catedrática Coral del Río, el reconocimiento docente por maternidad, que permitirá que las profesoras a tiempo completo que finalicen su permiso por parto o adopción, guardia con fines de adopción, o acogimiento de una duración mínima de un año, “puedan solicitar una reducción de su dedicación docente de hasta el 100% en el primer curso académico y hasta el 50% el segundo desde la fecha de finalización del permiso”, explica el vicerrector de Profesorado, Docencia y Titulaciones, Alfonso Lago, que recuerda que ese fue un compromiso electoral del equipo de gobierno encabezado por Manuel Reigosa cuando se presentó a la reelección.
Otras modificaciones sobre la normativa de dedicación y reconocimientos docentes del profesorado aprobadas la semana pasada, contemplan que en el caso del personal investigador doctor contratado por los programas de excelencia nacionales o internacionales, y que la UVigo reciba la correspondiente ayuda de estabilización por la creación de puestos de trabajo de carácter permanente, tendrá derecho a un reconocimiento de 30 horas por curso académico durante tres cursos. “Por otra parte, se establece una diferencia entre las vicerrectorías con dedicación exclusiva, que mantienen el mismo reconocimiento, al mismo tiempo que se sustituye el antiguo comisionado por adjunto al rector”, explica Alfonso Lago.
En la sesión también se dio luz verde al procedimiento de jubilación del PDI de los cuerpos docentes de la UVigo. Sobre este ajuste del procesamiento a los diferentes Reales Decretos aprobados, el vicerrector de Profesorado, Docencia y Titulaciones destaca que “hasta ahora, entre los 60 y los 69 años (jubilación voluntaria) se podía escoger, o bien en la fecha de cumplimiento, o bien al finalizar el curso académico”. Con esta nueva propuesta dentro de la jubilación voluntaria, al tener cumplidos los 60 años y tener reconocidos 30 años de servicio efectivos, la fecha de efecto será la que indique la persona interesada en su solicitud, pudiendo optar por jubilarse en la fecha de cumplimiento de la edad o a la finalización del curso académico. “Al cumplir 65 años de edad y sucesivos hasta los 69 años y tener 15 años de servicios prestados, la fecha deberá ser correspondiente al fin del curso académico”, puntualiza Lago.
Otro de los puntos aprobados en la reunión fue una nueva normativa que, conforme al artículo 18.4 del RD 822/2021, del 28 de septiembre de 2021, por lo que se establece la organización de la enseñanza universitaria y del procedimiento de aseguración de su calidad, permite acceder a los másteres sin tener terminado el grado, siempre que se cumplan un conjunto de condiciones, como son “garantizar la prioridad en la matrícula del estudiantado que disponga del título universitario oficial de grado: permitir la matrícula condicionada en las titulaciones de másteres en las que su comisión académica así lo decida, que solo tengan pendiente la acreditación del nivel de idioma extranjero , según la normativa de acreditación del conocimiento de una lengua extranjera para obtener el título de grado de la Universidade de Vigo, o les reste por superar el TFG y, como máximo, otros nueve créditos ECTS”, enumera Lago.
Así mismo, también se aprobó la modificación de la normativa de coordinación de máster, que incorpora la posibilidad de que pueda coordinar un máster, en caso de ser necesario, los y las ayudantes doctoras, hace que en algunas escuelas/facultades resulte complejo encontrar personal para ocupar ciertos cargos de gestión.
Convocatorias de investigación
En el ámbito de investigación, en la sesión se aprobó la convocatoria de la UVigo de Ayudas para la recualificación del Sistema Universitario Español para 2021 – 2023, “una convocatoria complementaria para agotar los fondos que quedaron y solo salen 8 plazas de Margarita Salas, dos por cada ámbito de conocimiento y 1 de María Zambrano en el ámbito jurídico-social. Se plantea en este ámbito porque fue en la que entraron menos en la convocatoria anterior”, explica Belén Rubio, vicerrectora de Investigación. También se dio luz verde a la modificación de la Normativa de contratación del personal investigador de la UVigo, un cambio que “afecta solo al artículo 21 de la jornada semanal, en el que se plantea que sea inferior al 50% en casos excepcionales, como es el caso de captación de talento para el laboratorio cuántico”, explica Rubio, que en relación con la convocatoria de retención de talento investigador para este año, confirma que es exactamente igual al del año pasado, con el mismo número de plazas.
Finalmente, se aprobó la creación de una empresa de base tecnológica, una spin off, SPARC, acrónimo de III-V Semiconductor Foundry and Advanced Photonics Research Center, orientada al desarrollo y fabricación de productos fotónicos que contengan chips de semiconductores III-V para terceros. “Es una iniciativa de dos investigadores del Centro de Investigación en Tecnologías de Telecomunicación (atlanTTic), Francisco Díaz y Carlos Mosquera y la Universidad participará en un 1% en el capital social, como es habitual en otras spin-off generadas de la UVigo”.
Fuente: DUVI
