La iniciativa apuesta por fomentar la integración laboral de las mujeres migrantes
El mercado laboral es uno de los principales escenarios en los que se materializa y se reproduce la desigualdad de género. Si a la condición de ser mujer se le une además la de ser migrante, los retos se multiplican en la lucha por la igualdad. En este contexto, el proyecto europeo Worldplaces. Workplaces working for women’s integration, en el que participa un grupo multidisciplinar de personal docente e investigador de la Universidad de Vigo, apuesta por el fomento de la integración laboral de las mujeres migrantes a través de la creación de redes de mujeres.
La iniciativa está financiada por la Comisión Europea a través de la Convocatoria AMIF-2020-AG-CALL (Transnational Actions on Asylum, Migration and Integration) y cuenta con un presupuesto total de alrededor de un millón de euros. La Universidad de Vigo participa a través del atlanTTic (Centro de Investigación en Tecnologías de Telecomunicación) con personal docente e investigador de la Escola de Ingeniería de Telecomunicación, de la Facultad de Educación y Trabajo Social y de la Facultad de Filología y Traduvción. Coordinado por el catedrático Manuel Fernández, el equipo de Worldplaces en la UVigo está integrado por Pino Díaz, Carmen Ricoy, Edita de Lorenzo, Maribel del Pozo, Íñigo Cuíñas, Enrique Costa, Manuel Caeiro y Joseba Delgado. Junto a la UVigo, en Worldplaces colaboran entidades de Grecia, Alemania, Portugal, Bélgica, Italia y Austria, siendo liderada por la Cooperativa Sociale Quid de Verona (Italia).
Red local sostenible y permanente
El objetivo a medio plazo de este proyecto, que acaba de comenzar su andadura de tres años, es “crear una red local sostenible y permanente, la red Worldplaces-Workplaces Working for Migrant Women Integration”. La misión de esta red será “proporcionar un marco virtual, escalable y específico para el ecosistema, para que el sector público, las organizaciones sin ánimo de lucro y los empleadores con ánimo de lucro, desarrollen y compartan sus experiencias y mejores prácticas que fomenten la integración de las mujeres inmigrantes poco calificadas a través del lugar de trabajo”. La red se dirigirá a siete países del consorcio y se desarrollará en otros cuatro países en la primera mitad de la acción. El equipo multidisciplinar de la UVigo que participa en la iniciativa centrará su trabajo en tareas como el diseño, la aplicación y el pilotaje de herramientas de liderazgo y empleo inclusivo; de herramientas de mediación lingüística y cultural y de herramientas para la vida laboral, la familia y la comunidad.
Fuente: DUVI.
